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健康から考える。分かり合い、誰もがパフォーマンスを発揮しやすい環境づくり。「働く私たちのための"体が資本"セミナー」イベントレポート
2025/02/03
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一歩先行く先輩たちの豊かな経験を、個と組織の成長へつなげる 社内メンター育成研修開催レポート
2024/12/12
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【2025年卒内定式レポート】新生オプトとして初の内定式の様子をレポートします!
2024/10/16
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2024年「生成AIハッカソン」 イベントレポート
2024/10/01
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顧客のことを顧客以上に深く知り、課題に本気で向き合う。インターンシップ5日間レポート
2024/09/30
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互いを知り、歩み寄ることが一人ひとりの活躍につながる。 手話から広がるインクルージョンの輪
2024/08/06
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【イベントレポート後編】新しい価値創造に挑んだチャレンジャーをともに讃え、明日からの一歩に。『New Value Forum 2024』イベントレポート
2024/07/04
#新しい価値創造, #New Value Forum
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【イベントレポート前編】変わらないことは、変わり続けること。『New Value Forum 2024』イベントレポート
2024/07/03
#新しい価値創造, #New Value Forum
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【2024年度 入社式】ありたい姿の実現に向けて自らが動力に。新入社員のDAY1をレポート
2024/04/08
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マネージャーの役割を再認識し、キャリアの伴走者となる。ダイバーシティマネジメント女性社員育成研修開催レポート
2023/12/22
#レポート, #女性活躍, #ダイバーシティ
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CULTURE
最大のマイノリティといわれる女性の活躍から、ジェンダーエクイティの実現、そして誰もが活躍する組織へ。デジタル・キャリア・カフェ開催レポート
2023/12/20
#レポート, #女性活躍, #ダイバーシティ
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CULTURE
【後編】独自の男性育児休暇制度「チャイルドケア休暇」導入から1年。取得者に聞く、子育てのリアルと会社の未来像
2023/11/01
#社員インタビュー, #働き方のタネ
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【イベントレポート】事業立ち上げ&解散を経験した塚本くるみと考える、楽しみながら仕事をする方法とは?
2023/10/31
#新しい価値創造, #New Value Forum, #IX(産業変革), #イベント, #レポート, #事例
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【前編】独自の男性育児休暇制度「チャイルドケア休暇」導入から1年。取得者に聞く、子育てのリアルと会社の未来像
2023/10/30
#社員インタビュー, #働き方のタネ
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【イベントレポート】オプト・Re Data Science共同『画像生成AI×効果予測AIを活用した広告クリエイティブデザインコンテスト』開催 ~クリエイターとAIが共存する広告制作の新たなフロー~
2023/10/19
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