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FUTURE 会社の未来を知る

本動画では、デジタルホールディングスグループのパーパスである
「新しい価値創造を通じて産業変革を起こし、社会課題を解決する。」について、
代表取締役社長グループCEOの野内敦と取締役の金澤大輔が対談形式でお送りいたします。

ABOUT US 会社を知る

PEOPLE 働く人を知る

2013年新卒入社

塚本くるみ

株式会社オプト ECチャネル戦略部

2013年新卒入社

塚本くるみ

株式会社オプト ECチャネル戦略部

激変する市場にあっても、楽しみながら仕事をしたい。オプトが提供する新サービス「Oxcim」のプロジェクトマネージャーが語るECの未来

オプト社の新規サービスとして大きな注目を集めている業界初の無料ECプラットフォーム「Oxcim（オキシム）*」。そのプロジェクトマネージャーを務めるのが同社ECチャネル戦略部の塚本だ。塚本がこれまで歩んできたキャリアとは、そして「Oxcim」で目指す未来とは。 * Oxcim（オキシム）：複数のECモールを総合的に判断し、クロスチャネルで最適化を目指す、業界初のSaaS。ECモールでの売上拡大に向け、市場分析やポジショニング、課題発見、売上の要因まで一連のプロセスにおける分析が容易に行えるようになります。
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2019年新卒入社

西森智也

株式会社オプトアドセントラル室

2019年新卒入社

西森智也

株式会社オプトアドセントラル室

「船を造りたいなら、広大で無限な海への憧れを説けばいい」。最年少チームマネージャーが考える組織をボトムアップする人材育成とは。

自身のOJTトレーニーの指導にとどまらず、新卒メンバー全員への教育が評価され、株式会社オプトの2021年下期のベストトレーナー賞を受賞した西森智也。新卒メンバーからは「西森さんみたいになりたい」という声が多く上がっているという。西森が考える人材育成への想いとは。
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2022年中途入社

松山陽裕

株式会社バンカブル Sales Division

2022年中途入社

松山陽裕

株式会社バンカブル Sales Division

挑戦するエネルギーを多くの企業に宿したい。広告×金融でつくる、新しい世界。バンカブル、松山が向かう先

2021年まで、バンカブル社の取引先企業に所属していた松山は、主力サービスである、広告費の4分割・後払いサービス『AD YELL』の生みの親の一人にして、同社の “マイナス一期生”という存在。そんな松山が、バンカブル社にジョインするまで、そして、「New Value Forum 2023」のファイナリストとなった経緯、今後の展望について。
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2009年新卒入社

横山かよ子

株式会社オプト
経営企画部

2009年新卒入社

横山かよ子

株式会社オプト経営企画部

運用型広告コンサルタント出身のCXデザイナー。だからこそ、提供できる価値がある。

2009年にオプトに新卒入社し、広告運用の経験を経て、CXデザイン部の部長を務めた横山かよ子。広告運用で培った知見は、現在もベーススキルとして活かされている。運用型広告コンサルタントのバックグラウンドを持つCXデザイナーだからこその強み、そして、その視点が見据える今後の展望とは。
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2017年中途入社

山賀美裕

株式会社オプト
CX CREATION3部

2017年中途入社

山賀美裕

株式会社オプト CX CREATION3部

新しいチャレンジって苦しい。だけど、「楽しい」。新規事業の創造に情熱を注ぐ、山賀のキャリアとこれから

オプトインキュベート社の戦略ディレクターとして、社内外の新規事業立ち上げに携わる山賀美裕。『New Value Forum 2023』にファイナリストとして出場し、事業創造に対する思いの丈を語った。そんな山賀に幾度となく訪れたキャリア選択という岐路。そのたびに何を考え、どのような決断をしてきたのか。山賀が歩んできた道と、次に描く未来とは。
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