2024年4月19日（金）、デジタルホールディングスグループは、社員総会『New Value Forum 2024』を開催しました。こちらでは、年に一度の新しい価値創造に向けた1日をレポートします。

2024年10月1日（火）に、オプトは2025年新卒向けの内定式を行いました。新生オプトとして初の内定式での期待に満ちた内定者の様子をレポートします。

「生成AI時代の新たな広告制作」の連載も第4回を迎えました。第1回は、2023年9月が広告業界にとって歴史的な転換点となった点に触れ、第2回・第3回は「生成AIによる大量生成」と「効果予測AIを用いた選抜」を行う新たなクリエイティブ制作のフローについて解説いただきました。第4回となる今回は、新たに「AIによる方針転換」に注目していきます。

今回も、データ解析・機械学習技術を用いたサービス開発を手掛けるRe Data Science株式会社の代表 高田悠矢氏に解説いただきます。

2024年9月11日（水）株式会社オプト（以下、オプト）は、ChatGPT※等の生成AI技術を活用して革新的なビジネスソリューションを創出することを目的に「AI活用の未来を競う 生成AIハッカソン」を開催いたしました。

生成AI技術の急速な進展に伴い、企業が生成AI技術を活用して、効率的な業務運用やマーケティング戦略の最適化を探る必要性が高まっております。このような背景から、私たちは、生成AIの市場変化に迅速に対応し、広告事業におけるお客さまへの価値提供と社会浸透を推進したいと思っています。本イベントはその一環としての取り組みです。

本イベントは、広告運用、データサイエンス、AI開発など、異なる部署から合計40人が参加し、8つのチームに分かれマーケティングや業務効率化をテーマに、アイデアを競いました。審査は、独創性・実現可能性・ビジネスインパクトを基準に行われました。

※ChatGPTとは米OpenAI社が開発し、2022年11月に初期版を公開した人工知能チャットボットです。

2024年6月で5周年を迎えたDigital Shift Times。2019年から2024年の間で、DXにまつわるトレンドは大きく変化してきました。そのなかで今回は、「アフターコロナ／AI時代の働き方」にフォーカスします。

リモートワークからオフィスワークへの回帰、生成AIの劇的な進歩など、この数年で大きく世の中のすう勢は変わりました。時代の変化に伴い私たちの働き方はどのように変わるのか。

仕事や働き方について数多くの著書を持ち、アートや哲学を専門とされる山口 周氏とともに、デジタルホールディングス 上級執行役員：SVP グループCHRO（最高人事責任者）を務める石綿 純氏が新時代の働き方を考察します。