NEW ARTICLE

DIGITAL SHIFT BEATS最新記事をお届け

  • STUDY
    「その変革に勇気と希望を」をメディアミッションに掲げ、日本企業のデジタルシフトの道しるべになることを目指し、2024年6月に5周年を迎えた「Digital Shift Times」。

    2024年も多岐にわたるテーマの記事をお届けしてきましたが、今回は特に注目度の高かった5つのテーマに絞り、それぞれのテーマごとに上位3つの人気記事を紹介します。年末の振り返りや、2025年の皆さまの新しい変革に勇気と希望をもたらす一助となれますと幸いです。
    2024.12.18
  • CULTURE
    デジタルホールディングスグループでは、社員一人ひとりの価値観やライフステージといった多様性を尊重しながら、個の強みや能力を最大限に発揮できる仕組みを構築することで、グループ全体のさらなる事業成長を目指しています。そのため、DE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)を重要な経営戦略と位置付け、推進に取り組んでいます。

    この度、経営層を中心とした上位役職者が、スポンサーという立場からも女性社員や若手社員の能力開発や自己実現をサポートする社内メンター制度を新たに導入しました。

    本記事では、社内メンター制度構築の第一歩としてメンタリングの意義やスキルを学ぶため、株式会社Mentor For代表の池原真佐子様を講師にお招きし、メンターとなる上位役職者を対象に2024年9月10日(火)、10月9日(水)の2日間に開催された「社内メンター育成研修」の様子をレポートします。
    2024.12.12
  • PEOPLE
    LTVM(LTV マーケティング)により、企業の事業成長を先導する私たちオプトは、企業と顧客をつなぐCRMの重要性が、この先さらに増すと考えています。「データを扱えるだけでは不十分。ここにデータを『読み解く』力が加わってこそ、本質の発揮につながります」と話すのは、CXコンサルティング部チームマネージャーの菊池将太(2017年新卒)です。CRMコンサルタントになって5年目の菊池は、CRMの担う役割や意義をどう捉えているのでしょうか。また、CRMコンサルタントを目指したきっかけやオプトならではの仕事環境、本人のキャリア観を含め、率直に語ってもらいました。
    2024.12.11

FUTURE

デジタルホールディングスが描く未来

PEOPLE

グループで活躍する人財

  • PEOPLE
    LTVM(LTV マーケティング)により、企業の事業成長を先導する私たちオプトは、企業と顧客をつなぐCRMの重要性が、この先さらに増すと考えています。「データを扱えるだけでは不十分。ここにデータを『読み解く』力が加わってこそ、本質の発揮につながります」と話すのは、CXコンサルティング部チームマネージャーの菊池将太(2017年新卒)です。CRMコンサルタントになって5年目の菊池は、CRMの担う役割や意義をどう捉えているのでしょうか。また、CRMコンサルタントを目指したきっかけやオプトならではの仕事環境、本人のキャリア観を含め、率直に語ってもらいました。
    2024.12.11
  • PEOPLE
    「いつかは受賞したい」と掲げていたMVP。今回、その憧れを現実にしてみせたのは、営業本部営業3部 チームマネージャー 寺西友理佳(2018年新卒)です。自らの考えとまっすぐ向き合い、行動に移すことで、自分の世界を限りなく広げ続ける寺西のキャリアと仕事観をお届けします。
    2024.11.08
  • PEOPLE
    そのきっかけは、偶然か、運命か――。その選択を正しいものにするため、ひたむきに走り続ける安本義和(株式会社オプト アドパフォーマンスコンサルティング1部所属/2016年キャリア入社)。持ち前の好奇心と成長欲で手繰り寄せたMVPの称号を手に、いま何を思い、これからどこに向かうのか。その心境と抱負を本人が語ります。
    2024.10.09

CULTURE

私たちが育む文化

  • CULTURE
    デジタルホールディングスグループでは、社員一人ひとりの価値観やライフステージといった多様性を尊重しながら、個の強みや能力を最大限に発揮できる仕組みを構築することで、グループ全体のさらなる事業成長を目指しています。そのため、DE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)を重要な経営戦略と位置付け、推進に取り組んでいます。

    この度、経営層を中心とした上位役職者が、スポンサーという立場からも女性社員や若手社員の能力開発や自己実現をサポートする社内メンター制度を新たに導入しました。

    本記事では、社内メンター制度構築の第一歩としてメンタリングの意義やスキルを学ぶため、株式会社Mentor For代表の池原真佐子様を講師にお招きし、メンターとなる上位役職者を対象に2024年9月10日(火)、10月9日(水)の2日間に開催された「社内メンター育成研修」の様子をレポートします。
    2024.12.12
  • CULTURE
    2024年10月1日(火)に、オプトは2025年新卒向けの内定式を行いました。新生オプトとして初の内定式での期待に満ちた内定者の様子をレポートします。
    2024.10.16
  • CULTURE
    2024年9月11日(水)株式会社オプト(以下、オプト)は、ChatGPT※等の生成AI技術を活用して革新的なビジネスソリューションを創出することを目的に「AI活用の未来を競う 生成AIハッカソン」を開催いたしました。

    生成AI技術の急速な進展に伴い、企業が生成AI技術を活用して、効率的な業務運用やマーケティング戦略の最適化を探る必要性が高まっております。このような背景から、私たちは、生成AIの市場変化に迅速に対応し、広告事業におけるお客さまへの価値提供と社会浸透を推進したいと思っています。本イベントはその一環としての取り組みです。

    本イベントは、広告運用、データサイエンス、AI開発など、異なる部署から合計40人が参加し、8つのチームに分かれマーケティングや業務効率化をテーマに、アイデアを競いました。審査は、独創性・実現可能性・ビジネスインパクトを基準に行われました。

    ※ChatGPTとは米OpenAI社が開発し、2022年11月に初期版を公開した人工知能チャットボットです。
    2024.10.01

STUDY

デジタルシフトに挑戦する企業や人

PICK UP MOVIE

注目記事やコンテンツを動画で配信