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事業を創る仕組みを創る企業、株式会社オプトインキュベート（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：齋藤 正輝、以下、オプトインキュベート）は、本年11月9日（水）にオンラインにて開催されるWE association合同セミナー 健康経営実践勉強会「D&I推進の責任者が語る女性のキャリア形成に必要な『ヘルスケア』と『メンタルケア』に、企業はどう取り組むべきか」に、取締役 鎌田 友佳が登壇することを、お知らせいたします。
お申し込みURL： https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_sLNazWh-SmyO_ztcyFpMqw

海外での競争力が低下し、少子高齢化が急速に進む日本では、労働力やイノベーション力の向上のため、女性の力が強く求められています。しかし、女性特有の体調変化や、ライフステージの変化による離職や昇進辞退、勤務形態の変更を行わざるをえない方が多いことも実情です。このような課題を解決するため、企業には働くことを希望する女性が就業しやすい環境を整えるだけではなく、誰もが働きやすい職場環境を構築することが求められています。

本セミナーでは、オプトインキュベートの持株会社 デジタルホールディングス株式会社にて「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン推進室（DE&I推進室）（※1）」を立ち上げ、デジタルホールディングスグループのDE&Iを推進してきた、オプトインキュベート 取締役 鎌田 友佳が登壇し、株式会社プレステージ・インターナショナル 吉田 奈央氏、Good Coach 菊池 啓子氏とともに、働くことを希望する女性に対し、企業にはどのような距離感やコミュニケーションで、どのようなサポートがあれば、女性がより安心して活躍できる職場環境になるのかを中心にお話いたします。

※1 ダイバーシティ&インクルージョン推進室*を新設　～無意識バイアスを取り除き、一人ひとりが自由に選択できる仕組みを構築～
https://digital-holdings.co.jp/dsb/20210325/1081
*現在は「ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン推進室」と名称変更。

■フォーラム概要
名称            ：健康経営実践勉強会
「D&I推進の責任者が語る女性のキャリア形成に必要な『ヘルスケア』と『メンタルケア』に、企業はどう取り組むべきか」 
主催            ：一般社団法人WE association、健康経営会議実行委員会
開催日時     ：2022年11月9日(水)15:00～16:30
対象            ：健康経営の実務責任者／実務担当者
定員            ：300名
参加費         ：無料　
お申し込みURL    ：https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_sLNazWh-SmyO_ztcyFpMqw　

■登壇者プロフィール
株式会社オプトインキュベート　取締役　鎌田 友佳

2008年にインターネット広告代理店であるオプトに入社。2年間の広告運用コンサルタント、オペレーションを経験。その後、営業へ異動し、美容・化粧品業界におけるマーケティング活動やフルファネル戦略、女性をターゲットとしたプロモーションなどを数々手掛け、約5年営業部長を歴任。2021年3月ダイバーシティ＆インクルージョン推進室を立ち上げ室長を兼務し、2021年6月出産のため産育休を取得。2022年4月に復帰し、デジタルホールディングス グループ戦略部および新規事業立ち上げを支援するオプトインキュベートに取締役として就任し、現在に至る。

株式会社プレステージ・インターナショナル
取締役 執行役員　グローバル事業営業担当、女性活躍推進担当　吉田 奈央氏

米国サンフランシスコ支店に入社し、コールセンターのオペレーターからクレームエージェント業務を担当。2005年から営業を経験し今に至る。現在は、主に海外事業である、海外旅行保険BPO事業、ヘルスケアプログラムなどを担当。2度の産休育休取得した経験をいかし、海外事業に携わりながら、2022年7月より女性活躍推進担当に着任。

Good Coach所属キャリアコーチ　国家資格キャリアコンサルタント　菊池 啓子氏

大学卒業後、株式会社リクルートの求人広告部門に10年間在籍。官公庁・大手企業から中小企業まで500社以上の採用活動をサポート。2003年独立。現在、コーチング及び研修トレーナーとして、年間登壇数は150回を超え、個別サポートは2万人を超える。また、九州大学大学院、大妻女子大学で非常勤講師としてキャリアデザインを教えている。