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ソウルドアウト株式会社（本社：東京都文京区 代表取締役会長CGO：荻原猛）の連結子会社であるメディアエンジン株式会社（本社：東京都文京区 代表取締役CEO：室谷東吾、以下 「メディアエンジン」）は、2022年2月1日より起業家・事業家人材の育成および抜擢を目的とした新規メディア（新規事業）立案型インターンを実施します。

 

■背景
当社は、2017年の設立以来、顧客のコンテンツマーケティング支援やメディアのマネタイズ支援を主軸に事業を運営してまいりました。新規メディアを立上げ、事業として育てていくには、高い目標を達成するための実行力や論理的思考力、そして柔軟にアイデアを考える発想力が必要です。「起業家輩出カンパニー」を目指している当社では、そんな”起業家・事業家人材”を積極的に育てていきたいと考えています。

そこで今回、起業家・事業家人材の育成や抜擢を目的に3ヵ月の研修プログラムを前提とした『ステップ制の新規メディア立案インターン』を2023〜2025年卒の大学生・大学院生を対象に実施することにいたしました。
即戦力レベルのビジネススキルを身に付けたい方、起業や事業づくりに関心のある方、ぜひご参加ください。
 

■本インターンに参加するメリット　
・フルリモート対応のため、全国どこからでも参加可能（出社は任意）
・役員からのフィードバックで経営視点を学び取ることができる
・学生のうちから起業の疑似体験ができ、ビジネス経験を積むことができる
・事業化の見込みが立った場合、新規メディアの責任者として登用する可能性あり
・ステップ制の有給プログラム※で事業立ち上げのチャンスを掴みとることができる

※ステップ制の有給プログラムとは
1st研修生→2nd事業立案→3rd事業計画の実行の順番でステップアップにチャレンジしていくプログラムです。1st〜2ndステップまではアルバイト雇用となり、時給（1,050円〜1,500円）を支給。3rdステップ以降は時間ではなく成果報酬型の「業務委託契約」に移行し、月額報酬を支給します。

 

■メンター紹介

 

 

室谷東吾
メディアエンジン株式会社 代表取締役CEO　　　　　　
1989年生まれ。大手通信会社、株式会社ディー・エヌ・エーを経て、2017年にメディアエンジン株式会社を創業。同社代表取締役CEOとして、コンテンツマーケティング事業を立ち上げる。2019年にソウルドアウトの連結子会社としてグループ入り。2021年3月より現職。
 

 

 

 

 

杉岡秀一
メディアエンジン株式会社 取締役/新規事業統括本部長
1984年生まれ。2007年に総合広告代理店に入社。2010年に株式会社オプトに入社。2012年にソウルドアウト株式会社の大阪営業所拡大に伴い出向、転籍し関西営業部部長として、大阪、京都、兵庫の3拠点を管轄。2017年に東京本社に転勤。EC支援一部部長を経て、2018年7月より西日本統括本部長を経て、2020年メディアエンジン株式会社 取締役に就任。2021年4月より現職。
 

 

 

 

 

清水真央　　　　　　　　　　　　
メディアエンジン株式会社 アライアンス第一事業本部長/バイスプレジデント
1994年生まれ。芸能事務所のマネージャーを経て、株式会社ディー・エヌ・エーに入社しメディア制作・運営に携わる。その後、ポート株式会社を経て2018年にメディアエンジン株式会社に入社し複数のメディア立上げを経験。コンテンツマーケティングチームのリーダーを経て、2021年1月よりバイスプレジデントに就任。
 

 

 

 

 

鎌田竜太郎
メディアエンジン株式会社 グロースハック本部 / チーフグロースハッカー
1995年生まれ。美容専門学校を卒業後、都内有名サロンに就職。その後デザイン制作会社を経て2018年にメディアエンジンに入社。入社以来メディア運営に携わり、2019年から大手美容メディア運営チームの責任者を務める。2度のソウルドアウトグループ全社MVP受賞を経て、2021年1月よりチーフグロースハッカーに就任。
 

 

 

■概要
週1回（1.5〜2時間）×3ヵ月間の研修と既存事業の実務（メディア制作・運営等）、新規メディア（新規事業）立案から事業化までをセットにした実践型プログラムです。研修では、ソウルドアウトが持つデジタルマーケティングのノウハウと、メディアエンジンのメディア運営ノウハウを余すことなく伝授。研修課題や既存メディアでの制作・運営を通じたアウトプットで、実践的なスキルを身に付けることができます。

 

＜インターンの流れ＞

▼1stステップ（研修生）※最低3ヵ月間
座学による研修（週1回1.5〜2時間を予定）と既存事業の実務（メディア制作・運営等）を通じて、メディアや事業に関する知識を身に付ける期間。入社3ヵ月後に行われるピッチコンテストでは、研修期間に得た知識をもとに事業案を提案。通過した方のみ2ndステップ（事業立案）に進みます。

▼2ndステップ（事業立案）
役員直下の新規事業統括本部に所属し、役員と共に事業化に向けて事業案をブラッシュアップ。事業計画を策定し、α版に着手します。取り組み期間中に事業化の見込みが立った場合、新規メディアの責任者として登用する可能性があります。

▼3rdステップ（事業計画の実行）
収益計画を策定、事業計画が承認されたら、計画に沿った事業の運営や成長に向けた取り組みに専念していただきます。

＜対象＞
・2022年2月以降、平日週3日（週15時間）以上／3ヵ月以上勤務できる方
・ご自宅でリモートワークが可能なインターネット環境や作業環境がある方（PCは会社支給）
・2023~2025年卒の大学生・大学院生
・3rdステップまで進んだ場合、メディア責任者として事業計画達成に責任をもって取り組む覚悟がある方
※1st～2ndステップまではアルバイト雇用となり、時給（1,050円〜1,500円）を支給。3rdステップ以降は時間ではなく成果報酬型の「業務委託契約」に移行し、月額報酬を支給します。

＜求める人物像＞
・受け身ではなく、自分で考え動ける方
・高い目標を掲げ、達成に向けてやり切れる方
・将来、起業もしくは新規事業の立上げに携わりたい方
・難しい課題に面白さを感じ、解決に向けて根気強く取り組める方

 

■申込方法
インターンへの参加をご希望の方は、下記の求人情報サイト「Wantedly」に掲載の募集記事より詳細をご確認の上、エントリーをお願いいたします。

https://www.wantedly.com/projects/776563
※プロフィールからマッチ度を検討し、ご連絡いたします。エントリーの際には、プロフィールを詳細に記載していただけますようお願いいたします。

＜入社日＞
2022年2月1日、5月1日、8月1日、11月1日
※初出勤は該当月の第1月曜日以降になります。（土日祝日休み）

＜最終応募締め切り＞
2022年10月7日（金）